Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de marzo de 2026, mediante el que se resuelve las alegaciones a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de seis (6) plazas de Administrativo/a, Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo de Clasificación Profesional C, Subgrupo C1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tener

Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 9 de marzo de 2026, por la que se acuerda la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo con las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría profesional de Auxiliar de Servicios Complementarios (Grupo IV), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público par

Anuncio relativo a la propuesta de contratación laboral fija elevada por los Tribunales Calificadores de las plazas enmarcadas en el grupo de personal laboral publicadas en el B.O.E. nº 274, de 13.11.2024, nº 280, de 20.11.2024 y nº 315, de 31.12.2024, sujetas al proceso de estabilización del empleo temporal de larga duración de la Mancomunidad de Municipios San Juan de La Rambla-La Guancha, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad e

Anuncio relativo a modificación del Tribunal Calificador designado en la convocatoria para la cobertura como funcionario/a de carrera de seis (6) plazas de la Escala de la Administración General, Subescala Administrativa, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, de las cuales tres (3) plazas de ellas se convocan por el turno de acceso libre y las otras tres (3) plazas por el turno de promoción interna, del Ayuntamiento de La Orotava, mediante el sistema de concurso-oposición incluidas en la oferta

Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 4 de marzo de 2026, por la que se acuerda la publicación de la Resolución de la Presidenta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal de Gestión y Servicios, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional previsto en la Instrucción n.º 8/2025, del Director del Servicio Canario de la Salud, aplicable durante el ejercicio 2025, para el encuadra

Anuncio relativo a cese de personal eventual del Servicio de Gestión de Recursos Humanos

Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de 11 plazas de Administrativo/a, de las cuales 1 se reserva para el turno de discapacidad

Anuncio relativo a Decreto de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos nº 2026-1448, por el que se acuerda la adjudicación a Dña. Candelaria María Rodríguez León del puesto de trabajo de Directora de la Escuela de Música y Danza de la Villa de La Orotava, reservado a personal laboral fijo, Categoría 1, con titulación de Licenciado/a, código 1125000 de la Relación de Puestos de Trabajo municipal

Lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de 5 plazas de Cuidadora/Cuidador

Nombramiento como funcionarios de carrera a los 3 aspirantes que han superado el proceso selectivo de 18 plazas de Técnico Medio de Gestión

Declaración desierta del proceso selectivo de Técnico/a de Grado Medio en Deportes y constitución de la lista de reserva con los opositores que superaron el primer ejercicio de las pruebas selectivas

Aprobación de la modificación del complemento específico de los puestos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional (Secretaría, Intervención y Tesorería)

Contratación laboral fija para la cobertura de 12 plazas de Trabajador/a Social

Nombramiento como funcionarios de carrera a los 4 aspirantes que han superado el proceso selectivo de 4 plazas de Auxiliar Administrativo/a

Listado provisional de admitido/as y excluido/as de 1 plaza (SRH-F-01), de Diplomado/a Relaciones Laborales

Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 12 de marzo de 2026, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de tres plazas de Psicólogo/a, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en las Ofertas de Empleo Público

Anuncio relativo a designación de Gerente para el Consejo Insular de Aguas de El Hierro

Anuncio relativo a la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en el proceso selectivo para la configuración de una Lista de Reserva Supletoria y Complementaria a la lista de reserva vigente para contrataciones temporales de personal laboral y/o nombramiento de personal funcionario interino con la Categoría de Auxiliar de Administración General, así como designación del Tribunal Calificador, y determinación de lugar, fecha y hora de celebración del único ejerci

Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de marzo de 2026, mediante el que se resuelve fijar la nueva fecha para la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, de naturaleza teórico-práctica del proceso selectivo para la configuración de una lista de reserva de Psicólogo/a de la Escala Administrativa Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico/a Superior, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, mediante sist

Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 26 de febrero de 2026, por la que se corrigen errores en los Anexos I y III de la Resolución de 12 de febrero de 2026, que aprueba, de conformidad con la propuesta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional, adscrito a esta Dirección Gerencia, y de acuerdo con el procedimiento ordinario 2025, la relación definitiva