Aprobación inicial de la modificación de la vigente relación de puestos de trabajo (R.P.T.)

Aprobación inicial de la modificación de la vigente relación de puestos de trabajo (R.P.T.). Se establece el procedimiento de valoración para la fase de concurso y oposición. La fase de concurso se valora sobre 10 puntos máximo con ponderación: Experiencia profesional 50%, Titulaciones 20%, Cursos formación 20%, Otros méritos 10%. Puntuación mínima para superar: 3 puntos. Puntuación final: 50% fase oposición + 50% fase concurso. Plazo de presentación: UN MES para recurso potestativo de reposición; DOS MESES para recurso contencioso administrativo, ambos a contar desde el día siguiente a la pu…

Aprobación inicial de la modificación de la vigente relación de puestos de trabajo (R.P.T.). Se establece el procedimiento de valoración para la fase de concurso y oposición. La fase de concurso se valora sobre 10 puntos máximo con ponderación: Experiencia profesional 50%, Titulaciones 20%, Cursos formación 20%, Otros méritos 10%. Puntuación mínima para superar: 3 puntos. Puntuación final: 50% fase oposición + 50% fase concurso. Plazo de presentación: UN MES para recurso potestativo de reposición; DOS MESES para recurso contencioso administrativo, ambos a contar desde el día siguiente a la publicación